2023年10月31日集團(tuán)公司針對項(xiàng)目經(jīng)理和業(yè)務(wù)人員，開展了一場精彩紛呈的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升員工的職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)的成功舉辦展現(xiàn)了公司對員工發(fā)展的關(guān)心以及對持續(xù)創(chuàng)新和提升競爭力的承諾。

 本次培訓(xùn)活動(dòng)，集團(tuán)公司邀請了行業(yè)內(nèi)資深專家擔(dān)任講師，為員工們奉上了一場精彩紛呈的知識盛宴，實(shí)際案例和工作場景相結(jié)合，為參訓(xùn)人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的提升指明了精進(jìn)方向，只有不斷投資于員工的培訓(xùn)和發(fā)展，才能不斷推動(dòng)金川公司的創(chuàng)新和進(jìn)步。

為驗(yàn)收本次培訓(xùn)成果，2023年11月7日公司組織了內(nèi)部考試，彰顯了公司對員工專業(yè)技能和知識水平的高度重視及致力于培養(yǎng)卓越人才的決心。參訓(xùn)員工以最佳狀態(tài)，高質(zhì)量地完成了考試內(nèi)容

考試完成后，集團(tuán)董事長許小金先生針對企業(yè)文化親自為全體員工授課，文化是植根于民族的靈魂與信仰，文化是企業(yè)攻堅(jiān)困難的力量與基石，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)核心競爭力構(gòu)建相輔相成、密不可分。一方面，文化作為企業(yè)軟實(shí)力本身就是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分；另一方面，作為企業(yè)行事與發(fā)展的思想準(zhǔn)則，企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建離不開企業(yè)文化的導(dǎo)向引領(lǐng)作用。同時(shí)，圍繞怎樣做人做事，如何培養(yǎng)優(yōu)秀品格和專業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行展開描述：

1、誠實(shí)守信：誠實(shí)和守信是建立信任和良好關(guān)系的基礎(chǔ)。在與他人交流和合作時(shí)，坦誠地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見，并且始終遵守自己的承諾，這將贏得他人的尊重和信任。

2、積極溝通：積極主動(dòng)地與他人溝通是有效解決問題和建立良好合作關(guān)系的關(guān)鍵。確保自己的意圖和信息準(zhǔn)確傳達(dá)，同時(shí)傾聽他人的意見和反饋，以達(dá)到更好的溝通效果。

3、團(tuán)隊(duì)合作：在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)良好的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識，愿意傾聽他人的建議和意見，并且樂于共享自己的知識和資源。通過有效的合作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)并提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績效。

4、自我管理：良好的自我管理是成功的關(guān)鍵。管理好自己的時(shí)間、情緒和目標(biāo)，保持高效率工作狀態(tài)，能夠應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，展現(xiàn)出專業(yè)可靠的形象。

5、持續(xù)學(xué)習(xí)：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是職業(yè)發(fā)展的重要因素。不斷磨練自己的技能和知識，關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，樂于接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)會，以不斷創(chuàng)新來提升自己的競爭力。

6、尊重多樣性：在當(dāng)下多元化的社會背景中，尊重和包容他人觀點(diǎn)、文化和背景非常重要。積極倡導(dǎo)平等和多樣性，從而建立一個(gè)積極、包容和和諧的工作環(huán)境。

人活在這個(gè)世界上就要不斷學(xué)習(xí)不斷提升自己，活到老學(xué)到老，在生活及工作上我們應(yīng)多點(diǎn)勤勞少點(diǎn)懶惰，多點(diǎn)勞動(dòng)少點(diǎn)私心，言行一致是根本，做到誠信做人，踏實(shí)做事，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升的精神，以及金川公司秉承著馬上去辦，辦就辦好的精神去做事，做一個(gè)品德高尚之人。

培訓(xùn)最后，作為入塾多年的盛和塾學(xué)長，許董事長為全體人員，分享了稻盛哲學(xué)六項(xiàng)精進(jìn)的主要內(nèi)容。

1、付出不亞于任何人的努力；成功絕非偶然，機(jī)會留給有準(zhǔn)備的人，干一行愛一行。

2、要謙虛不要驕傲；不要有自我感覺良好的心態(tài)，不要過于糾結(jié)，要把思維打開。

3、每天都要反省；不斷地鞏固舊知識學(xué)習(xí)新知識，好記性不如爛筆頭。

4、活著就要感謝；要懂得感恩,不懂得感恩定不會走得長久。

5、積善行思利他；三觀固然重要，先學(xué)會做人后學(xué)會做事，做品行端正之人。

6、不要有感性的煩惱；不要焦躁，不要害怕困難挫折，需要有良好的心態(tài)去面對，不要遇到事情就

怨天尤人，不能浪費(fèi)光陰。

通過本次培訓(xùn)，金川進(jìn)一步加強(qiáng)了員工對技能及企業(yè)文化的認(rèn)知，培養(yǎng)了員工的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作能力，相信這將為公司未來的創(chuàng)新和發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和支持。公司將繼續(xù)以培訓(xùn)為載體，不斷開展各類培訓(xùn)，為員工的職業(yè)發(fā)展和公司的未來發(fā)展提供全方位的支持和保障。

未來三至五年，我們將把金川打造成讓客戶放心、受人尊敬且安心的匠人企業(yè)；把員工打造成人品好、想干事能干事，對社會有真正價(jià)值的企業(yè)主人，以實(shí)現(xiàn)員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福為目標(biāo)。